Reportajes

América Latina y el escenario del mercado laboral en 2014

Por: Karla Ramírez - Mié, 08/01/2014

El mercado laboral en América Latina en 2014

Las profesiones que se pueden desempeñar en cualquier tipo de industria y área siguen siendo las favoritas del mercado laboral en varios países de Latinoamérica. Así lo demuestra un estudio del portal de empleo Trabajando.com realizado en México, Argentina, Chile, Perú y Colombia, donde la carrera más demandada del 2013 fue Administración de Empresas.

Profesionales con varios títulos, ¿son valorados por las empresas?

Por: Liliana Llanos - Lun, 06/01/2014

Las empresas, ¿valoran a los profesionales con varios títulos?

En un mercado tan competitivo como el actual, resulta fundamental para los profesionales contar con competencias técnicas y sociales que les permitan destacarse entre sus pares. Y, en ese sentido, tener más de un título profesional o haberse capacitado en un área específica puede generar mayores y mejores oportunidades laborales, convirtiéndose en una gran ventaja para quienes buscan ascender en su organización o encontrar un nuevo empleo.

Empleados competitivos: ¿Por qué las empresas deben tenerlos?

Por: Liliana Llanos - Lun, 30/12/2013

¿Por qué las empresas deben tener empleados competitivos?

Ser competitivo es algo intrínseco al ser humano. Todas las personas, en distinta medida e intensidad, compiten a diario por sobresalir frente a otros, por alcanzar una meta u objetivo o por surgir y llegar más lejos. No obstante, esta condición se exacerba aún más en el ámbito laboral, en donde muchos profesionales se esfuerzan por destacar entre sus pares y, en ocasiones, transformarse en líderes naturales dentro de su organización.

¿Cómo llevar a un líder carente de habilidades socioemocionales?

Por: Angélica Cabezas T. - Vie, 27/12/2013

¿Cómo lidiar con un líder carente de habilidades socioemocionales?

Una de las características comunes de un buen líder es poseer habilidades socioemocionales, las que le permitirán gestionar sus emociones y relaciones interpersonales de manera asertiva y sana. Lamentablemente no todos son "jefes ejemplares" y muchas veces nos enfrentamos a líderes incapaces de relacionarse e interactuar con los demás de forma efectiva y fluida. A continuación entregamos algunos consejos para lidiar con ellos, pero también para contribuir a mejorar la relación, el clima laboral y por ende la productividad.

Los pros y contras de realizar un curso de verano

Por: Liliana Llanos - Lun, 23/12/2013

Cuáles son las ventajas de realizar un curso de verano

Se imparten en periodo de vacaciones y permiten capacitarse en variados temas, con una menor exigencia que en otros meses del año. Se trata de los cursos o talleres de verano, aquellos programas que algunas universidades y escuelas de negocios ofrecen en época estival, con el fin de que los alumnos puedan adelantar materias para el semestre siguiente o bien, adquirir nuevos conocimientos en un área específica.

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