Reportajes
¿Cómo elegir al mejor sucesor del líder de un equipo?
Por: Liliana Llanos - Lun, 17/06/2013
Buscar un sucesor tras la salida del líder de un equipo puede convertirse en un auténtico desafío tanto para el grupo como para la organización. Esto, porque pese a que un buen liderazgo debe asegurar buenos reemplazantes, estos últimos generalmente no se visualizan como líderes hasta que es realmente necesario encontrar un sustituto en el cargo.
El próximo escenario del retail
Por: Angélica Cabezas T. - Vie, 14/06/2013
Fue en los años 90 cuando el retail o sector minorista cambió rotundamente en la región. Grandes supermercados arremetieron en Latinoamérica y comenzaron a abrir locales en las principales ciudades. Hoy este sector de la economía es uno de los más dinámicos, y así como en los últimos 15 años ha experimentado grandes cambios y avances, se espera que la realidad mundial del retail en los próximos años sea muy diferente al actual.
¿Cómo afecta a las empresas el presentismo laboral?
Por: Liliana Llanos - Lun, 10/06/2013
La presión laboral y el temor a ser despedidos obligan a muchos empleados a asistir al trabajo con enfermedades o molestias que los afectan física o mentalmente, y no les permiten realizar sus labores de manera eficiente. Y aunque una parte considerable de las organizaciones prefiere que sus colaboradores estén presentes en sus puestos, aún con estas dolencias, lo cierto es que esta situación puede llegar a ser incluso más dañina que el propio ausentismo laboral. Se trata del presentismo, un estado difícil de detectar que puede causar grandes perjuicios en una compañía al reducir la productividad de ésta e instar a un mal ambiente de trabajo.
Aceleradoras e incubadoras al servicio de las start up
Por: Angélica Cabezas - Vie, 07/06/2013
Al escuchar hablar de "aceleradora o incubadora de negocios", lo más probable es que se relacione inmediatamente con emprendimiento e innovación, no obstante ¿cuál es el rol que cumplen? Se trata de compañías privadas, entidades gubernamentales o universidades cuyo objeto es apoyar a las start up, pudiendo transformarse en una pieza clave en el éxito o fracaso de éstas. La diferencia radica en la fase de desarrollo de la empresa que apoya cada una.
¿Por qué es necesario reinventarse profesionalmente?
Por: Liliana Llanos - Lun, 03/06/2013
Tanto circunstancias adversas (reducción de personal, cambios de estructura organizacional, dificultades económicas de la empresa) como favorables (asumir nuevas responsabilidades, recibir un ascenso, encontrar un nuevo trabajo o cambiar de área dentro de una compañía), obligan a los profesionales a reconsiderar la manera en cómo están haciendo las cosas y, por ende, a buscar alternativas que posibiliten su desarrollo laboral.