Competencias
Las ventajas actuales de los programas In-Company
Por: Angélica Cabezas - Vie, 12/04/2013
En un mercado cada vez más competitivo y globalizado, contar con ejecutivos capacitados, comprometidos y conocedores de la organización, marcará la diferencia. Una buen alternativa para lograrlo son los programas In-Company, "una herramienta muy potente con la que una empresa puede contar para la transmisión de su cultura y fomento del networking entre sus empleados", asegura Elena Gomez-Caro, Subdirectora de Programas In-Company de la española IE Business School.
Talento ejecutivo: América Latina la lleva
Por: Cristián Duarte, presidente Grupo Transearch - Mandomedio, Chile. - Lun, 24/12/2012
Se había fijado que la expresión en vías de desarrollo, ya no se está usando para los países latinoamericanos. Y es que los avances políticos, económicos y sociales que ha tenido la región, según algunos economistas, nos podrían llevar al desarrollo en la próxima década.
¿Cómo buscar empleo según la edad?
Por: Sue Carrie - Vie, 21/12/2012
Ni soltero ni desempleado, ese es uno de los principales regalos navideños que tanto jóvenes como adultos están pidiendo para esta navidad, porque si bien América Latina está pasando por una de sus mejores bonanzas económicas, también es cierto del aumento de desocupación laboral entre profesionales de 20 a 25 años y entre 45 en adelante.
Tips para mejorar tu perfil en LinkedIn
Por: Sue Carrie - Vie, 14/12/2012
Cuando en 1989 nacieron las redes sociales bajo el alero del físico británico Tim Berners Lee, pocos imaginaron el alcance que tendrían. Si bien las primeras en beneficiarse de ellas fueron las universidades, en menos de dos años se expandió por el mundo ganándose la confianza de miles de personas que publican, a diario, sus datos personales, sociales y laborales.
ESIC lanza programa para promover la empleabilidad
Por: Educamericas - Mié, 12/12/2012
ESIC Business & Marketing School, en España, acaba de lanzar la Iniciativa Employability para el empleo, una nueva herramienta que fomenta la empleabilidad. Ésta se dirige a profesionales en situación de desempleo, que quieren potenciar su habilidades y competencias durante este díficil periodo.