Objetivos:
Proporcionar conocimientos, herramientas y habilidades que faciliten las actuaciones futuras de los estudiantes en el análisis de problemas y toma de decisiones en los ámbitos de respuesta de la gestión empresarial, afianzando en los estudiantes sus dotes de liderazgo, capacidad de resolución de problemas e integración en equipos de trabajo. Para esto contamos con altos criterios de rigurosidad en la selección del cuerpo docente, contenidos y metodologías.
 
 
Dirigido a:
Profesionales que posean un título o grado universitario y cuyo desarrollo profesional esté orientado a la gestión moderna de organizaciones.

Cursos del Currículum Obligatorio:

Primer Semestre:

• Economía de Empresas
• Política y Estrategia de Recursos Humanos
• Contabilidad y Control de Gestión
• Política y Estrategia de Marketing
• Seminario de Grado I

Segundo Semestre:

• Política y Estrategia de Empresas
• Política Monetaria y Fiscal
• Política y Estrategia de Empresas
• Electivo
• Seminario de Grado II

Tercer Semestre:

• Electivo
• Electivo
• Electivo
• Tesis / Caso / Monografía

Cursos del Currículum Electivo (Variables)*

• Estrategia Operacional y Gestión Tecnológica
• Comportamiento Organizacional
• Ética Empresarial
• Valuación de Empresas
• Pronósticos en los Negocios
• Evaluación de Proyectos
• Seminario Gestión de Recursos Naturales
• Finanzas Internacionales
• Seminario de Habilidades Directivas
• Seminario de Negocios Internacionales
• E-Business
• Seminario de Coyuntura de Negocios
• Sistema de Gestión de Calidad

Ciclo de Nivelación:

• Contabilidad Financiera
• Principios de Economía
• Métodos Cuantitativos
• Administración y Organizaciones

• Grado de Licenciado o Título Profesional Universitario
• Acreditar capacidad para comprender literatura en idioma inglés. Examen de suficiencia se rinde durante el desarrollo del Programa
• Manejo adecuado de Español, para extranjeros con diferente idioma
• Entrevista personal con Director del Programa.