EducAmericas.com

Descripción

Esta maestría está dirigida a profesionales que actualmente se desempeñan -o con potencial para hacerlo- en cargos gerenciales o de asesoramiento en recursos humanos o relaciones laborales en organizaciones privadas, gubernamentales o intermedias. También a quienes aspiren a cargos de la dirección general en empresas que se dediquen a actividades dentro de estos sectores.
 
Requisitos:

• Estudios de grado completos
• Trayectoria profesional (mínimo de cinco años de experiencia laboral, no excluyente).
• Aprobar examen de admisión.
• Aprobar entrevista de admisión.

 
**En caso de vacantes limitadas el comité académico de la maestría evaluará, adicionalmente, los siguientes puntos: competencias profesionales, fundamentos de la elección, conocimientos del idioma inglés, entre otros.
 
Plan de estudios:
Ciclo de introducción

• Herramientas Cuantitativas para la Toma de Decisiones
• Contabilidad Financiera
• Análisis de Decisiones de Negocios

 
Primer Cuatrimestre

• Comportamiento Humano
• Costos y Sistemas de Control Directivo
• Herramientas Comerciales
• Finanzas Operativas
• Formulación e Implementación de Estratégica
• Operaciones y Logística

 
Segundo Cuatrimestre

• Ética, Responsabilidad Empresarial y Desarrollo Sustentable
• Tecnología y Sistemas de Información
• Comunicación Corporativa
• Integración de la Empresa
• Tutorías
• Examen Integrador
• Oratoria y Presentaciones Eficaces

 
Tercer Cuatrimestre

• Política y Estrategia Laboral y de Recursos Humanos
• Diseño Organizacional e Integración de Capital Humano
• Gestión del Desempeño
• Compensaciones y Beneficios
• Capacitación y Desarrollo Organizacional y del Talento Humano
• Cambio, Gestión del Conflicto y Negociación Laboral

 
Cuarto Cuatrimestre

• Liderazgo y Conducción de Equipos Multiculturales
• Dirección Estratégica de RRHH
• Simulador de Negocios
• Taller de Elaboración de Trabajo Final
• Tutorías
• Trabajo Final

Solicitar Información