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Descripción

 
El Máster en Dirección de Recursos Humanos que también se dicta en versión Full Time, ofrece los conocimientos técnicos y las habilidades directivas para gestionar departamentos humanos eficaces. Desarrolla en el alumno la capacidad de tomar decisiones estratégicas y de gestionar el capital humano; permitiendo trabajar en la ejecución de proyectos empresariales competitivos y de futuro.
 
Objetivos:

• Conocer y dominar las técnicas más adecuadas en esta área de dirección para potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones.
• Proporcionar las capacidades y habilidades directivas, así como la metodología para aplicarlas en la gestión de las personas en la organización.
• Desarrollar las funciones y procedimientos para la planificación, organización, ejecución y control de los recursos humanos en la empresa.
• Elaborar las bases estratégicas, en línea con los objetivos de la empresa, que permitan planificar y anticipar los movimientos futuros en el área.

 
Contenido del Programa:

• Estructura, cultura organizativa y marketing interno.
• Gestión estratégica de los recursos humanos.
• Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo.
• Selección y promoción del personal.
• Prevención de riesgos laborales.
• Evaluación del desempeño y gestión por competencias.
• Compensación.
• Formación y planes de carrera.
• Aspectos legales.
• Habilidades directivas.
• Entorno económico y financiero.
• Comunicación interna.
• Desarrollo profesional.
• Trabajo de investigación o plan operativo en recursos humanos.

 
Requisitos:
Para acceder al programa es necesario disponer de titulación universitaria y tres años de experiencia en cargos de alta responsabilidad. En caso de no disponer de alguno de los requisitos mencionados, el acceso al programa será valorado por la dirección del programa.
 
 

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